组织生活岂能困于“时间紧”

　　作者：徐茂超 　　组织生活是党组织统一思想、凝聚合力、提高觉悟的重要制度，但有的党组织开展组织生活常常把“由于时间关系……”挂在嘴边，集体学习简化为个人自学，谈心谈话流于纸面，批评与自我批评“隔靴搔痒”，政策理论学得少、工作部署安排多，更有甚者认为只要把痕迹做足，组织生活开与不开没区别。 　　党组织的力量来源于组织生活，来源于组织和党员、党员和党员的血肉联系，一旦这种联系因为“时间紧”而被边缘化、随意化、平淡化为一种任务，沦为拍个照、存个档、走过场的形式主义，党组织就会像一盘散沙，毫无战斗力可言，党员也将疏于教育监督，散失先进性。 　　因为时间紧而放松组织生活，归根结底是思想出了问题。有的认为“三会一课”无非听报告、学理论，枯燥乏味提不起兴趣。有的认为开展批评容易得罪人，所以批评起来囫囵吞枣、一笔带过。有的则以工作繁忙为由，开展谈心谈话不经常不及时。久而久之，组织生活逐渐空心化，又因为作用发挥不够，进一步加剧了形式化。 　　破解这一恶性循环，关键在于严格党的组织生活制度。维护制度的权威性和刚性，领导干部、党组织书记要扛起责任带好头，身先士卒学党章党规，持续强化依规治党的责任意识，用组织生活制度管理组织生活，以“锱铢必较”的态度和“抓铁有痕、踏石留印”的精神执行好组织生活制度。在此基础上，要多问问党员需要什么，多摸索党员喜闻乐见的活动形式，灵活搭配“走出去与引进来”的实践活动，融入“互联网+”增强组织生活形式多样性、实践性、互动性和开放性，使党的组织生活更加贴近党员、贴近实际、贴近工作。